Le 24 avril 2026, s’est tenu à Cotonou un atelier de présentation des résultats de la phase I du projet « Serveuses & Dignes », couplé à une rencontre stratégique d’implication des parties prenantes en vue du lancement de sa deuxième phase.
Porté par une dynamique de promotion des droits humains, ce projet d’éducation vise à renforcer la protection et la dignité des filles et femmes serveuses de bars et restaurants au Bénin, une catégorie socioprofessionnelle souvent exposée à des vulnérabilités multiples.
Un bilan riche en enseignements et en impacts
Cet atelier a permis de dresser un bilan global de la mise en œuvre du projet, en mettant en lumière les résultats obtenus, les impacts générés ainsi que les leçons apprises. Les échanges ont également contribué à renforcer la visibilité de l’initiative et à susciter un engagement accru des acteurs institutionnels, des organisations de la société civile et des partenaires techniques.
Au-delà du bilan, les participants ont formulé des recommandations stratégiques en vue de la capitalisation des acquis et de l’extension du projet à d’autres départements du pays. Une attention particulière a été accordée à la nécessité de renforcer les mécanismes de protection des droits des serveuses, souvent confrontées à des conditions de travail précaires et à diverses formes d’abus.
Vers une stratégie de plaidoyer structurée et inclusive
L’atelier a également constitué un cadre de réflexion pour la définition d’une stratégie de plaidoyer ambitieuse. L’objectif est d’aboutir à l’élaboration d’un document en vue de l’amélioration du cadre juridique de protection des droits et de la dignité des serveuses de bars et restaurants au Bénin.
À cet effet, plusieurs orientations clés ont été dégagées :
- la mise en place d’un cadre de concertation inclusif réunissant l’ensemble des parties prenantes ;
- l’identification de cibles institutionnelles prioritaires, notamment : le Parlement ainsi que les ministères en charge de la Justice, du Travail, de la sécurité et des Affaires sociales ;
- la mobilisation et l’engagement des organisations partenaires dans la mise en œuvre de la feuille de route ;
Un engagement renouvelé pour un changement durable
À travers cette initiative, les acteurs impliqués réaffirment leur engagement à œuvrer pour une meilleure reconnaissance des droits des serveuses et pour l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail.
La phase II du projet « Serveuses & Dignes » s’annonce ainsi comme une étape décisive, marquée par une approche plus structurée du plaidoyer et une mobilisation renforcée en faveur d’un changement durable et inclusif.
